Insight Design
I trust myself. — and I trust your essence.
あなたの価値が、届けたい人に届くように。デザイン・言葉・WEBで、表現をつくる伴走パートナー。
Question
こんなことを感じていませんか？
About
経営者の中にある想いを見つけ、届くカタチにする。言葉・デザイン・WEB。あなたの価値が届くように、表現をつくる伴走パートナーです。
What Happens
バナーひとつで、企業の空気感が伝わるようになる。「なんかいいな」で終わらず、「この会社に頼みたい」に変わる。採用に、共感で集まる人が増える。
想いがカタチになると、会社の未来が動き出します。
まずは、30分だけ話してみませんか。
Talk with usStory
ある企業から連絡が届いた。「自分たちの想いをうまく表現できない。バナーもサイトも、どこかで見たようなものになってしまう」と。
オンラインで打ち合わせを重ねるより先に、現地に行くことを決めた。飛行機に乗り、その会社の扉を開け、空気を吸った。働いている人たちの目を見て、話を聞いた。工場の匂い、受付の光の入り方、社員同士の何気ない会話のトーン。データでは拾えないものを、全身で感じ取りに行った。
帰りの飛行機の中で、言葉が浮かんだ。デザインの方向が見えた。それはヒアリングシートからは絶対に生まれなかったものだった。
現場で感じたあの手触りが、そのままバナーの色使いになり、サイトの余白になり、コピーの温度になった。
デスクの上で、データだけを見て、AIに任せて——それでできるデザインもあるだろう。でも、InsightDesignがつくるのはそういうものではない。
あなたの会社にしかない空気感、あなたにしかない体温。それを感じ取って、カタチにする。だから現場に行く。だからこの仕事は、人間にしかできないと思っている。
— The texture only humans can feel.
Philosophy
かつて、ある経営者に出会った。社員を心から大切にし、誰よりも深い哲学を持っていた。しかし、会社のバナーもホームページも、どこかで見たようなデザインで、その想いはどこにも表れていなかった。
想いはある。芯もある。ただ、それが届くカタチになっていなかった。
何度も対話を重ね、ご本人すら忘れていた創業時の原体験が浮かび上がった。それをデザインに落とし込んだとき、目の前の経営者の表情が変わったのを、今でも覚えている。
「これが、自分たちだ。」
あの瞬間から、この仕事を続けている。
正直に書く。中身が定まっていない方のお手伝いは、できない。「まだ何をしたいか分からないけど、とりあえずバナーがほしい」というご依頼には、お応えできない。それは力不足ではなく、順番の問題だ。想いがあることが先であり、その想いをカタチにするのがInsightDesignの仕事。
芯があるのに伝わらない人のために。想いがあるのに届かない人のために。言葉にできていなくても構わない。想いさえあれば、一緒に見つけて、届ける。
想いがカタチになると、社員が同じ方向を向き始める。顧客が「だから御社を選んだ」と言えるようになる。採用に、共鳴する人が集まるようになる。一つのデザインが、その企業に関わるすべての人の未来を変える。
Service
InsightDesignのサービスは、納品物ではなく、対話から始まるプロセスです。経営者の中にある想いを見つけ、届くカタチにし、届けたい人に届ける。その旅に、伴走します。
Phase 01
Discover
目安：2〜4週間
経営者との深い対話を通じて「本当は何を大事にしているのか」を引き出す。対話セッション3〜5回。価値観の棚卸し。ご自身も気づいていなかった想いが浮かび上がる段階。
Phase 02
Create
目安：3〜8週間
見つけた想いを、届くカタチにする。何をつくるかは、想いの届け先によって変わる。
Verbalize
理念・MVV、タグライン、コピー
Design
バナー、LP、ロゴ、名刺、販促物
Build
ブランドサイト、採用サイト、コーポレートサイト
企業の規模や状況に応じてお見積もりします。まずはお気軽にご相談ください。
Works
想いをカタチにした、これまでの仕事。
制作事例は準備中です。
Voice
想いをカタチにした方々の、変化の物語。
Manufacturing / CEO
Before
想いはあるのに、採用バナーをつくろうとするとどこかで見たようなデザインになってしまう。自社の空気感が伝わっていなかった。
Process
3回目のセッションで、自分でも忘れていた創業時の想いが出てきた。その想いをバナーのビジュアルに落とし込んでもらったとき、すべてが繋がった気がした。
After
採用バナーを変えた後、応募者の質が明らかに変わった。「御社の雰囲気に惹かれた」と語る人が増えた。
バナーを変えただけなのに、問い合わせの質が変わった。ようやく、うちらしさが伝わっている気がする。
IT Company / CEO
Before
技術力には自信があった。しかし、それを表現しようとすると、どの会社でも言えるコピーとありきたりなデザインしか出てこなかった。
Process
対話の中で、自分たちが本当に大事にしていたのは「技術力」ではなく「相手の事業を理解しようとする姿勢」だと気づいた。
After
ブランドのビジュアルが定まり、営業資料も採用ページも一貫した世界観に。顧客からの紹介が増えた。
対話の中で引き出してもらった想いが、そのままデザインになって返ってきた。これが自分たちだ、と思えた。
Note
思考の断片を、ここに記す。
手記は準備中です。
Talk
資料も、決断も、まだいらない。
「うまくまとまっていない」そのままで、来てください。
それをカタチにするのが、私の仕事です。
営業の場ではありません。お互いの相性を確認する時間です。
オンライン（Google Meet）で行います。強引な営業は一切しません。